本考点介绍了在职培训的直接成本、机会成本和收益。这和上大学的成本收益不同。考试注重考察在职培训的成本识别和不同培训类型的成本收益分摊，在职培训的讲课费、场地设备费都属于直接成本，受训者和利用机器或有经验职工进行培训都属于机会成本，成本收益分摊和在职培训的类型有关，在职培训分为一般培训和特殊培训，“所有企业”都可以应用的培训属于一般培训，只有本企业可以应用的属于特殊培训，在这个分类的基础上进行成本收益安排更容易理解。